頂尖業務破冰與信任建立的實戰心法

頂尖業務破冰與信任建立的實戰心法

銷售第一階段的三個關鍵要素

樂學舍創辦人 Smark

樂學舍創辦人 Smark

2025/5/19

什麼是破冰?為什麼是成交的起點?

破冰是業務行話,意思是一開始遇到客戶,如何快速且有效的展開對話。 破冰其實一點都不難,先從做自己開始。


陌生開發 VS 經營型銷售:我們的情境特色

陌生開發跟經營的銷售還是會有不同之處。
註:陌生開發只第一次接觸,經營銷售指與客戶是第二次以上碰面。

陌生開發的 p1 要精準說話,大量傾聽反而比較適合在經營的銷售情境,像我們產業有下列特色:

  1. 市場單純:在學生市場賣教育相關的產品,雖然客戶並不是預期遇到我們,但產品有符合情境並不突兀。

  2. 時間限制:陌生開發的銷售,並且想要一次性成交,時間是重要的檢視點,銷售時間通常落在 50-70 分鐘內,若時間過長,很有可能造成客戶聽力疲乏,客戶聽力疲乏,溝通效果就打折。所以花大量的時間在傾聽,可能會導致銷售時間過長,反而降低成交率。


如何在短時間內建立信任感?關鍵在於「可信度」

所以在我們這樣的產業,建立信任感是銷售初期需要重視的項目。
信任可以從兩個面向來建立:

可信度

常常會開玩笑笑說『沒圖沒真相』,一個經驗豐富的業務/代理,會有許多過往成功的佐證,不管是成交的合照,或是有拍短影音留下紀錄,這些都是方便在陌生開發情境下,快速建立『可信度』的工具。
所以平常就要刻意收集銷售成果,或是客戶成功的案例,來協助破冰建立『可信度』,可信度建立後就比較不用擔心,因為客戶沒有預期消費的心理狀態而及而產生懷疑。

在商業場上有一種方式叫『逆發明』,什麼意思?就是對手開發了一個很厲害的商品,你想知道怎麼做出來的,很簡單你就去買一個回來拆解研究,你就會知道商品的架構跟材料。這一個方法也可以運用在銷售這個環節,可預期客戶會有哪些疑問:

『真的有用嗎?』
『這個人可以信任嗎?』
『真的如他所說這麼好用嗎?』

從可預期消費者產生的疑慮,準備的佐證就可以朝這些可能的方向進行準備及分類,你想解決或是預防的因子有哪些?那你能不能清楚且快速的展示給你的銷售對象呢?

另外在這裡有一個小技巧跟大家分享,你在做銷售不能等客戶有疑慮的時候才出來解決,而是預防性的先展示你的佐證。
例如:『這是上個月有跟我買的學生,這是他的讀書心得』,這一句話跟客戶說明兩件事:一有人跟你買,二買了真的有服務。

讓客戶先喜歡你!業務「個人特色」的三大層次

前者是透過公司、或你刻意準備的資訊,親切度是個人特質的展現。 雖說兩者兼備才能贏得客戶,但讓客戶先喜歡你真的很重要。如果客戶喜歡公司的服務,也不一定要跟你購買,公司還有很多窗可以讓客戶選擇,所以『親切度』可以換句話說——

怎麼樣可以讓客戶只想跟你買?

業務原本身的人格特質會吸引對應的受眾,像是不同的 KOL ,粉絲樣貌也不太一樣,所以針對個人特色有可以分成下列幾種層次:

  1. 你是誰(吸引跟你有同樣喜好/價值觀的客戶): 個人特質的彰顯:你是誰,從哪裡來,做過什麼事,想傳達什麼事情?

  2. 你有多深(可以吸引部分不同喜好/價值觀的客戶): 在第一階段你可能可以吸引到跟你同質性高的客戶,但在這個階段縱使客戶希歡的跟你有所不同,但客戶依然對你產生興趣,因為你針對你喜歡或是你的價值觀表現的方式,讓人想要了解,可能是很有趣、可能是可以感動他人。

  3. 多重領域(總使不同喜好/價值觀的客戶也都會對你產生興趣): 透過銷售行為的累積,你會遇到形形色色的客戶,透過跟這些客戶的互動,你會得到客戶的生活經驗、專業知識等,而這些東西會增加你的打擊範圍,你就像可以拍出不同領域的kol一樣,你的銷售範圍也就越來越廣,業績達成率也會是最高的。


決定要不要談下去:銷售第一階段的重要性

還記得第一次成功的陌生銷售嗎?那一個客戶一定非常喜歡你。 我常跟大家分享銷售可以分成三個階段,而第一階段最重要的事情是:決定是否要談這個客戶。 如果你無法好好展現上面兩個關鍵『可信度』『個人特色』,縱使公司提供多優質的產品,客戶也很難成交。

談完客戶有沒有喜歡你,決定接下來銷售的成交率。

所以第一階段的能力好壞,最終大大影響每個月業績表現,Top sales 的起手式就決定差距。


成交不是偶然,是可以訓練的能力

想像一下,當你走向一位陌生的潛在客戶,你已經準備好了能夠展示你可信度的證據,你的言談舉止自然流露出你的個人特質魅力。你不是在「推銷」,你是在創造一種讓客戶感到「我找對人了」的體驗。 好的業務從建立信任、傳達服務價值並解決問題、快速抓到預算並促成成交,成交絕對不是偶然,而是可以系統化訓練後的結果。

我從 24 歲從業到現在,教過幾百個業務夥伴,我認爲銷售是一件有意義且高度實踐自我的行業,這麼棒的工作並不是每一個人都可以順利適應,有時候不是你不行,而是公司或主管沒有把教學系統化,如果你想透過銷售賺到錢,你也想學銷售,那們加入樂學舍會是一個很棒的階段性選項。


如果你沒有經驗,樂學舍會有系統性的業務訓練

人才招募

應徵行動小編(業務)職缺前必看內容─工作模式、福利大公開

職前訓練

什麼是破冰?為什麼是成交的起點?

破冰是業務行話,意思是一開始遇到客戶,如何快速且有效的展開對話。 破冰其實一點都不難,先從做自己開始。


陌生開發 VS 經營型銷售:我們的情境特色

陌生開發跟經營的銷售還是會有不同之處。
註:陌生開發只第一次接觸,經營銷售指與客戶是第二次以上碰面。

陌生開發的 p1 要精準說話,大量傾聽反而比較適合在經營的銷售情境,像我們產業有下列特色:

  1. 市場單純:在學生市場賣教育相關的產品,雖然客戶並不是預期遇到我們,但產品有符合情境並不突兀。

  2. 時間限制:陌生開發的銷售,並且想要一次性成交,時間是重要的檢視點,銷售時間通常落在 50-70 分鐘內,若時間過長,很有可能造成客戶聽力疲乏,客戶聽力疲乏,溝通效果就打折。所以花大量的時間在傾聽,可能會導致銷售時間過長,反而降低成交率。


如何在短時間內建立信任感?關鍵在於「可信度」

所以在我們這樣的產業,建立信任感是銷售初期需要重視的項目。
信任可以從兩個面向來建立:

可信度

常常會開玩笑笑說『沒圖沒真相』,一個經驗豐富的業務/代理,會有許多過往成功的佐證,不管是成交的合照,或是有拍短影音留下紀錄,這些都是方便在陌生開發情境下,快速建立『可信度』的工具。
所以平常就要刻意收集銷售成果,或是客戶成功的案例,來協助破冰建立『可信度』,可信度建立後就比較不用擔心,因為客戶沒有預期消費的心理狀態而及而產生懷疑。

在商業場上有一種方式叫『逆發明』,什麼意思?就是對手開發了一個很厲害的商品,你想知道怎麼做出來的,很簡單你就去買一個回來拆解研究,你就會知道商品的架構跟材料。這一個方法也可以運用在銷售這個環節,可預期客戶會有哪些疑問:

『真的有用嗎?』
『這個人可以信任嗎?』
『真的如他所說這麼好用嗎?』

從可預期消費者產生的疑慮,準備的佐證就可以朝這些可能的方向進行準備及分類,你想解決或是預防的因子有哪些?那你能不能清楚且快速的展示給你的銷售對象呢?

另外在這裡有一個小技巧跟大家分享,你在做銷售不能等客戶有疑慮的時候才出來解決,而是預防性的先展示你的佐證。
例如:『這是上個月有跟我買的學生,這是他的讀書心得』,這一句話跟客戶說明兩件事:一有人跟你買,二買了真的有服務。

讓客戶先喜歡你!業務「個人特色」的三大層次

前者是透過公司、或你刻意準備的資訊,親切度是個人特質的展現。 雖說兩者兼備才能贏得客戶,但讓客戶先喜歡你真的很重要。如果客戶喜歡公司的服務,也不一定要跟你購買,公司還有很多窗可以讓客戶選擇,所以『親切度』可以換句話說——

怎麼樣可以讓客戶只想跟你買?

業務原本身的人格特質會吸引對應的受眾,像是不同的 KOL ,粉絲樣貌也不太一樣,所以針對個人特色有可以分成下列幾種層次:

  1. 你是誰(吸引跟你有同樣喜好/價值觀的客戶): 個人特質的彰顯:你是誰,從哪裡來,做過什麼事,想傳達什麼事情?

  2. 你有多深(可以吸引部分不同喜好/價值觀的客戶): 在第一階段你可能可以吸引到跟你同質性高的客戶,但在這個階段縱使客戶希歡的跟你有所不同,但客戶依然對你產生興趣,因為你針對你喜歡或是你的價值觀表現的方式,讓人想要了解,可能是很有趣、可能是可以感動他人。

  3. 多重領域(總使不同喜好/價值觀的客戶也都會對你產生興趣): 透過銷售行為的累積,你會遇到形形色色的客戶,透過跟這些客戶的互動,你會得到客戶的生活經驗、專業知識等,而這些東西會增加你的打擊範圍,你就像可以拍出不同領域的kol一樣,你的銷售範圍也就越來越廣,業績達成率也會是最高的。


決定要不要談下去:銷售第一階段的重要性

還記得第一次成功的陌生銷售嗎?那一個客戶一定非常喜歡你。 我常跟大家分享銷售可以分成三個階段,而第一階段最重要的事情是:決定是否要談這個客戶。 如果你無法好好展現上面兩個關鍵『可信度』『個人特色』,縱使公司提供多優質的產品,客戶也很難成交。

談完客戶有沒有喜歡你,決定接下來銷售的成交率。

所以第一階段的能力好壞,最終大大影響每個月業績表現,Top sales 的起手式就決定差距。


成交不是偶然,是可以訓練的能力

想像一下,當你走向一位陌生的潛在客戶,你已經準備好了能夠展示你可信度的證據,你的言談舉止自然流露出你的個人特質魅力。你不是在「推銷」,你是在創造一種讓客戶感到「我找對人了」的體驗。 好的業務從建立信任、傳達服務價值並解決問題、快速抓到預算並促成成交,成交絕對不是偶然,而是可以系統化訓練後的結果。

我從 24 歲從業到現在,教過幾百個業務夥伴,我認爲銷售是一件有意義且高度實踐自我的行業,這麼棒的工作並不是每一個人都可以順利適應,有時候不是你不行,而是公司或主管沒有把教學系統化,如果你想透過銷售賺到錢,你也想學銷售,那們加入樂學舍會是一個很棒的階段性選項。


如果你沒有經驗,樂學舍會有系統性的業務訓練

人才招募

應徵行動小編(業務)職缺前必看內容─工作模式、福利大公開

職前訓練

To embed a website or widget, add it to the properties panel.
To embed a website or widget, add it to the properties panel.

Smark

嗨,我是Smark,也可以叫我馬克。 我一直相信,學習是保持內心滿足感的一種方式。 它是一種持續不斷的旅程,從一開始瞭解自己的需求,思考學習方向,再到尋找資源、吸收知識、咀嚼優化,最後運用所學,並再次執行一次流程,這樣的循環不僅讓我們成長,也讓我們離那個理想中的自己更近一步。 透過寫文章,我希望能把我的思考和經驗分享給你。雖然這些觀點可能無法適用於每個人的生活,但對我來說,寫作本身就是吸收和思考的延伸。 希望這篇文章能所觸動,引發更多的想法。

嗨,我是Smark,也可以叫我馬克。 我一直相信,學習是保持內心滿足感的一種方式。 它是一種持續不斷的旅程,從一開始瞭解自己的需求,思考學習方向,再到尋找資源、吸收知識、咀嚼優化,最後運用所學,並再次執行一次流程,這樣的循環不僅讓我們成長,也讓我們離那個理想中的自己更近一步。 透過寫文章,我希望能把我的思考和經驗分享給你。雖然這些觀點可能無法適用於每個人的生活,但對我來說,寫作本身就是吸收和思考的延伸。 希望這篇文章能所觸動,引發更多的想法。