為什麼要當業務
為什麼要做業務？創辦人Smark想跟各位聊聊樂學舍的業務單位，從底薪、公司優勢與福利，到業務本身的工作優點、工作內容去做探討。
嗨，我是樂學舍的創辦人 Smark，最近大家應該都會注意到我們公司針對業務人才的招募的訊息。
目前行動小編（業務單位）有台中及台北兩個單位，新人起薪為52,000元並可以維持十二個月，新人期結束超標的業績還會一次性發放給該夥伴。2023 年 2月就有一個夥伴剛結束新人試用期，正式成為樂學舍的業務專員，她上個月實領約 15 萬左右，樂學舍除了追求會員在平台內部的使用者體驗及學習成效外，針對夥伴的感受也一直是公司非常在意且持續努力的一塊，除了希望每一位夥伴在團隊當中都可以高度貢獻個人價值，同時薪水及工作環境也必須優於其他公司，夥伴跟公司是成正相關，公司經營越好，夥伴的工作待遇及福利也會越好，所以今天針對業務單位的徵才，我特別寫了一篇文章給正在猶豫是否加入我們團隊的妳/你參考評估。
先來聊聊為什麼業務會是一個不錯的工作選項：
台灣平均薪水在 2022 年約新台幣四萬四千元（參考文章），但這是整體薪支是平均內含科技業、高階經理人的薪水，對於市場薪水行情沒有太大的參考價值，最近我面試的履歷中不乏一些在大學社團表現不錯的面試者，大概薪水也都落在三萬到三萬五之間，其他未入選的履歷中也連三萬都沒有的工作職缺經驗，台灣低薪的問題似乎是一個Ｍ型化的呈現，所以如果你畢業學校不是業界認知的一流學校、或是當初選的科系其實不是自己喜愛亦或非理工光電等相關，往往出社會的薪水，應該連自己都嚇一跳。
工作除了自我成就感跟持續學習之外，最重要的其實就是薪水，薪水直接反應在接下來的生活品質，市場薪支行情往往跟我們自我認定會有一定的落差，但業務工作的好處就是用業績說話，今天我領公司多少錢都在一開始的合約中說明得清清楚楚，自我的價值可以透過實際的數字說明，並不用依賴主管或是人資單位的評分，比較能夠展現出一分努力一分收穫的關係。
為什麼社會新鮮人選擇業務相關的工作會是一個不錯的選擇？
社會新鮮人通常會面臨著就業的壓力和選擇，沒有太多經驗大部分的畢業生都會處於一個焦慮的狀態，但偏偏畢業後第一份工作其實蠻具指標性的。
提供業務工作可以帶來的優點給各位參考：
一、經驗累積
大多數新鮮人並沒有太多的職場經驗，好的業務工作通常會有SOP的建置，這些優良的制度可以協助新鮮人快速地適應職場。業務需要負責與客戶的溝通、銷售產品和服務以及完成銷售目標。在這個過程中，他們可以學習到與人溝通、與客戶談判和解決問題的能力，這些能力是在任何職場上非常寶貴的經驗。
二、高收入
業務人員通常可以獲得相對較高的收入，尤其是在某些行業或公司。對於那些需要償還學貸或支持家庭的新鮮人來說，高薪是非常吸引人的。
三、獨立工作
業務人員需要自己開發客戶，負責與客戶溝通和銷售產品，這讓他們有機會獨立工作，不需要被公司的管理層緊密監督。這種自主性可以讓他們感覺到自己在工作中有更大的自由度，可以發揮自己的創造力。
四、機會多元
業務是一個相對開放的職業，因為它可以適用於多個行業和公司。當一個人成為業務人員時，他們可以選擇在不同的行業和公司工作，以探索自己的興趣和發展方向。這也可以讓他們在職業生涯中獲得更多的機會和選擇。
五、發展人際關係
當業務人員與客戶進行溝通時，他們必須建立良好的人際關係。這可以讓他們與不同背景和文化的人。
六、更容易接觸到管理職
大部分的管理職都會配合該公司的量體，但業務單位的管理職缺額通常都是比較多的，學習跟實踐管理也會是重要的職場經驗。
樂學舍業務單位的特色：
OurScool 由樂學舍數位教育有限公司跟好說教育科技有限公司共同經營，業務單位主要是樂學舍這間公司經營，這裡幫大家整理一些重要資訊。
優點：
1. 主要在大專院校的校園經營，因為是面對學生故銷售環境單純，如果您喜歡上班跟下班可以明確區分的業務工作，我想這個職缺會是妳/你喜歡的。
2. 全省走透透的業務模式，可以走進不同的校園了解不同學校的學生差異，非常適合喜歡冒險不想一直待在辦公室的妳/你。
3. 團隊氛圍良好，這也是公司最自豪的地方，雖然有人的地方難免有江湖，但我們的企業文化講求對事不對人，互相協助互相服務，我想我們業務團隊的氛圍絕對是資優生等級。
4. 敏捷式組織管理，雖然設有主管職，但能力或具高度企圖心的夥伴，也都可以提出想法及嘗試領導小團隊，讓夥伴有機會站上舞台。
5. 制度明確，所有可能發生的事情公司都有相關規定，主管不會有特權針對公司已佈達的事項做不同的決策。
6. 升遷制度明確，沒有人有特權，一切依照遊戲規則前進，若有發現不合理的地方，也可以隨時跟我反應，公司會針對該議題進行討論並與夥伴們分享最後決議的原因及動機。
7. 提倡內部創業，只要工作表現優異，有新的想法且初步的商模都可以跟公司討論，經公司評估後可以提供內部創業的資源及資金。
最後也必須跟大家報告，其實業務單位也不是適合每一個人嘗試，
如果妳/你具備下列需求，歡迎妳/你加入團隊：
一、想領高薪，並想嘗試業務工作。
二、願意在平常的工作日，花較多時間工作的人。
（公司每日工時 12 小時含中、晚用餐休息時間，月休八天見紅放）
公司福利：
1. 新人完整教育訓練
2. 國內外旅遊
3. 不定期聚餐
4. 高階經理人培訓
5. 年度健康檢查
｜推薦文章
聖誕交換禮物｜樂學舍＆tal.C
｜樂學舍＆tal.C擴大徵才中：
1）台中、台北業務團隊擴大徵才，新人薪資52K起
2）台中教育性質夥伴
3）台中會計性質夥伴
嗨，我是樂學舍的創辦人 Smark，最近大家應該都會注意到我們公司針對業務人才的招募的訊息。
目前行動小編（業務單位）有台中及台北兩個單位，新人起薪為52,000元並可以維持十二個月，新人期結束超標的業績還會一次性發放給該夥伴。2023 年 2月就有一個夥伴剛結束新人試用期，正式成為樂學舍的業務專員，她上個月實領約 15 萬左右，樂學舍除了追求會員在平台內部的使用者體驗及學習成效外，針對夥伴的感受也一直是公司非常在意且持續努力的一塊，除了希望每一位夥伴在團隊當中都可以高度貢獻個人價值，同時薪水及工作環境也必須優於其他公司，夥伴跟公司是成正相關，公司經營越好，夥伴的工作待遇及福利也會越好，所以今天針對業務單位的徵才，我特別寫了一篇文章給正在猶豫是否加入我們團隊的妳/你參考評估。
先來聊聊為什麼業務會是一個不錯的工作選項：
台灣平均薪水在 2022 年約新台幣四萬四千元（參考文章），但這是整體薪支是平均內含科技業、高階經理人的薪水，對於市場薪水行情沒有太大的參考價值，最近我面試的履歷中不乏一些在大學社團表現不錯的面試者，大概薪水也都落在三萬到三萬五之間，其他未入選的履歷中也連三萬都沒有的工作職缺經驗，台灣低薪的問題似乎是一個Ｍ型化的呈現，所以如果你畢業學校不是業界認知的一流學校、或是當初選的科系其實不是自己喜愛亦或非理工光電等相關，往往出社會的薪水，應該連自己都嚇一跳。
工作除了自我成就感跟持續學習之外，最重要的其實就是薪水，薪水直接反應在接下來的生活品質，市場薪支行情往往跟我們自我認定會有一定的落差，但業務工作的好處就是用業績說話，今天我領公司多少錢都在一開始的合約中說明得清清楚楚，自我的價值可以透過實際的數字說明，並不用依賴主管或是人資單位的評分，比較能夠展現出一分努力一分收穫的關係。
為什麼社會新鮮人選擇業務相關的工作會是一個不錯的選擇？
社會新鮮人通常會面臨著就業的壓力和選擇，沒有太多經驗大部分的畢業生都會處於一個焦慮的狀態，但偏偏畢業後第一份工作其實蠻具指標性的。
提供業務工作可以帶來的優點給各位參考：
一、經驗累積
大多數新鮮人並沒有太多的職場經驗，好的業務工作通常會有SOP的建置，這些優良的制度可以協助新鮮人快速地適應職場。業務需要負責與客戶的溝通、銷售產品和服務以及完成銷售目標。在這個過程中，他們可以學習到與人溝通、與客戶談判和解決問題的能力，這些能力是在任何職場上非常寶貴的經驗。
二、高收入
業務人員通常可以獲得相對較高的收入，尤其是在某些行業或公司。對於那些需要償還學貸或支持家庭的新鮮人來說，高薪是非常吸引人的。
三、獨立工作
業務人員需要自己開發客戶，負責與客戶溝通和銷售產品，這讓他們有機會獨立工作，不需要被公司的管理層緊密監督。這種自主性可以讓他們感覺到自己在工作中有更大的自由度，可以發揮自己的創造力。
四、機會多元
業務是一個相對開放的職業，因為它可以適用於多個行業和公司。當一個人成為業務人員時，他們可以選擇在不同的行業和公司工作，以探索自己的興趣和發展方向。這也可以讓他們在職業生涯中獲得更多的機會和選擇。
五、發展人際關係
當業務人員與客戶進行溝通時，他們必須建立良好的人際關係。這可以讓他們與不同背景和文化的人。
六、更容易接觸到管理職
大部分的管理職都會配合該公司的量體，但業務單位的管理職缺額通常都是比較多的，學習跟實踐管理也會是重要的職場經驗。
樂學舍業務單位的特色：
OurScool 由樂學舍數位教育有限公司跟好說教育科技有限公司共同經營，業務單位主要是樂學舍這間公司經營，這裡幫大家整理一些重要資訊。
優點：
1. 主要在大專院校的校園經營，因為是面對學生故銷售環境單純，如果您喜歡上班跟下班可以明確區分的業務工作，我想這個職缺會是妳/你喜歡的。
2. 全省走透透的業務模式，可以走進不同的校園了解不同學校的學生差異，非常適合喜歡冒險不想一直待在辦公室的妳/你。
3. 團隊氛圍良好，這也是公司最自豪的地方，雖然有人的地方難免有江湖，但我們的企業文化講求對事不對人，互相協助互相服務，我想我們業務團隊的氛圍絕對是資優生等級。
4. 敏捷式組織管理，雖然設有主管職，但能力或具高度企圖心的夥伴，也都可以提出想法及嘗試領導小團隊，讓夥伴有機會站上舞台。
5. 制度明確，所有可能發生的事情公司都有相關規定，主管不會有特權針對公司已佈達的事項做不同的決策。
6. 升遷制度明確，沒有人有特權，一切依照遊戲規則前進，若有發現不合理的地方，也可以隨時跟我反應，公司會針對該議題進行討論並與夥伴們分享最後決議的原因及動機。
7. 提倡內部創業，只要工作表現優異，有新的想法且初步的商模都可以跟公司討論，經公司評估後可以提供內部創業的資源及資金。
最後也必須跟大家報告，其實業務單位也不是適合每一個人嘗試，
如果妳/你具備下列需求，歡迎妳/你加入團隊：
一、想領高薪，並想嘗試業務工作。
二、願意在平常的工作日，花較多時間工作的人。
（公司每日工時 12 小時含中、晚用餐休息時間，月休八天見紅放）
公司福利：
1. 新人完整教育訓練
2. 國內外旅遊
3. 不定期聚餐
4. 高階經理人培訓
5. 年度健康檢查
｜推薦文章
聖誕交換禮物｜樂學舍＆tal.C
｜樂學舍＆tal.C擴大徵才中：
1）台中、台北業務團隊擴大徵才，新人薪資52K起
2）台中教育性質夥伴
3）台中會計性質夥伴
