大家都在說如何成為好業務，甚至頂尖業務，今天我來聊聊，什麼的人做業務一定很難做的好

1）容易放過自己，對自己太好

例如，常常出現的念頭是，這樣就好，差不多了我明天再努力，當每次到了心理承受上限時都是選擇放過自己，人體本身就有循著習慣的天然機制，習慣堅持突破跟習慣放過自己久了都會成為一種機制，慢慢的想法影響行為，行為影響習慣，習慣最後就影響命運。

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2）沒有好勝心

對排名無感，對榮譽無感，對錢無感，對所有同事都是好來好去，在這裡不是說要跟同事處的不好，而是業務環境中要隨時保持良性競爭，對排名跟自己的數字甚至是獎盃都要有所求，有所堅持不服輸的心態。

3）沒有力爭上游的覺悟

在這裡指的是你要在你的工作領域尋找想要模仿甚至是超越他的人，他可以是主管、老闆、或是每個月業績表現優異的對象，當作你的工作目標，並在瞭解公司的制度及遊戲規則後，在這樣的條件下不在乎時間全力投入，在這個過程中你就會降低迷惘、自我懷疑、被外界誘惑失焦的機率。

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4）搞不清楚戰友跟朋友的差異

能跟你一起吃苦，苦中作樂打拼，挑戰目標、達成目標、追求成就感、不斷的想往上的叫戰友，花時間與戰友一起打拼，一起享受成就，而不是找朋友一起取暖一起找樂子，想在業務領域有所成長，一群人走得遠，請找好你的戰友不是朋友。

5）不熱愛工作

追求自我成長拼命賺錢的過程中，少不了熱愛工作這樣環節，在每天重複執行工作內容過程，能否賦予自己工作熱情，在於你是否熱愛工作，初期你在工作時，很難找到熱愛工作的原因，這點是非常正常，反而一開始就說這份工作是我最喜歡的，我只能說極少數是天選之人，大多也都會被時間沖淡熱情，我曾經遇過一位業務，我問他為什麼想做業務，他說他最大的夢想就是做業務，結果這位業務魔術師大概半年不到就把夢想變現實，再變回夢想。在業務工作的過程中不會每一天每件事是如你所願，甚至大多數都跟你想像不同，但初期克服的方法其實不難，就是行動，不斷帶著傻勁行動，往往這樣的業務在初中期不會有明顯差異，但一年左右開始就會有明顯成長，在這過程中會不斷放大工作帶來的優點，除了你自身成就感所帶來的快樂及動能外，你也能看到工作賺錢之外的附加價值，慢慢的樂在工作不再是心靈雞湯勵志書籍上的一句話，而是成為你的一部分。

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