在念書的時候，我通常都只愛看自己想讀的書，這樣的習慣延伸到出社會之後，我發現其實我讀自己喜歡的東西，我可以一直付出、一直付出，但如果我沒有興趣、或是不知道為什麼要讀的時候，我會打從心裡覺得在浪費自己的時間。

這樣的習慣其實一半好、一半壞，壞在這讓我在看世界的時候，缺少了一個角度。因為我們每個人對於世界的認知、社會的運行、財富的流向，都侷限於自己的知識。如果出生沒有那樣的環境，其實會花上很多時間，才搞懂自資本社會運作的方式，進而錯過很多讓自己變得更好的機會。

所以我現在在經營公司會希望透過分享、或是教育訓練的方式，來分享我這幾年學到的、看到的，希望進一步地，讓較為年輕的夥伴一起進步。

業務早會時：分享設計產業的相關資訊，提供夥伴們銷售的專業知識提升

我很常說，一間有機會永續經營的企業，一定要打造一個共贏的機制。

公司賺錢，夥伴也跟著賺錢；公司進步，夥伴也跟著進步。公司進步的速度，一定要快過於夥伴進步的速度；夥伴進步的速度，要想辦法跟上公司的腳步。因為當公司擴張時，一定會有關鍵職務的需求。這時候公司有兩種方式解決問題：

（一）向外招聘

（二）內部提拔

內部提拔的好處就是新任幹部對於企業文化不需要重新適應，也懂得經營者或是公司的方向，但要達成這樣的條件需要三個很重要的關鍵行為：

（一）夥伴的自發性學習及優化

（二）明確的公司方針

（三）有計畫性的教育訓練

樂學舍提供營運夥伴參與外訓課程機會，雙方共同成長。

設計部門Erica：「感謝公司給予我學習的機會，讓我有幸能夠與業界專業的設計師們學習和交流。我也能夠更進一步地調整和改進自己不足的地方，期許未來能夠將所學技能應用在工作上，為公司帶來不同的效益。」

全端工程師 Vince：「藉由這次上課加深了我對樂學舍的想法：樂學舍是一個讓你能夠持續進步的地方。公司鼓勵員工學習，提供進修課程補助，讓我們可以不斷提升自己的專業技能。從我進入公司以來，看到的不僅是公司的成長、夥伴們的成長，還有我自己的成長。」

相關心得：
全端工程師企業外訓｜心得分享
設計師企業外訓｜心得分享

教育訓練其實隨著環境的變化會有所不同，但針對邏輯及習慣這兩個面向，通常都是大同小異。

為什麼？因為改變自己的觀念及行為，是每一個人只要活著的一天就會面臨的功課，我們只有不斷地閱讀、溫習、思考，讓自己進化。這也讓我想決定透過文字分享我的習慣及經驗，也希望現任的夥伴，或是未來即將進入的夥伴，更有機會跟公司打造雙贏。

但我還是老話一句，這都是我的經驗，不見得在未來的每一個階段都適用，我只能保證我的內容都是我自身最真實的經驗及邏輯，在這邊與大家分享。

分享我的在人生中，養成的四大習慣：

一、想三步

我記得我小時候很喜歡下象棋，但我發現我不是這麼的聰明，所以其實都是輸多贏少。

有一天我跑去問一個下棋很厲害的同學，我記得他姓鄭，通常都是班上的前三名，我跟他請教要怎麼做，才能跟他一樣象棋下得這麼好。「要盡量推算對手會怎麼下」，我記得當初他是這樣回覆我。

我開始學習，推算對手會怎麼下棋。但這其實對我來說，沒有太大的幫助，因為我腦袋沒辦法運作這麼多的可能，我發現，我下得更慢了，勝率也沒有提升多少。這時候我認知到一件事情，就是我其實沒有這麼聰明。

但我還是想贏！所以我就在思考，如果我沒辦法完整推算對手的下一步，那我至少思考自己的下一步、下下一步及下下下一步！無法掌握對手，那至少掌握自己吧！

就從這個時候開始，我養成一個很重要的習慣。

— — 讓自己想三步、想三個解決辦法、找三種可能。

想辦法專注在自己身上就好！

二、想像總是美好，現實都是骨感，專注做好自己可以做好的事

現在很多人都喜歡談生活與工作平衡，這個其實也是從 20 幾歲開始我一直都在思考的事情。

早期認識我的人應該都知道，我有時候會是一個天馬行空的人。我記得我小時候的腦袋總是充滿很多故事，所以那時候我特別愛看故事，有時候實在太愛這個故事了，我還會幫這個故事寫續集，我希望這個故事不要結束，我希望它可以永遠繼續下去。

念完大學出社會之後，我還是有很多我想做的事情。這個階段我想大家都正在，或過去也有經歷，這個時期其實是人生的摸索期。我們都覺得自己有無限的可能，很多事情都想嘗試看看，用自己的時間來體驗這個世界。

我記得我當踏入業務生活的時候，在公司有一個同校的學長送了我一本書，我記得那本書叫『趁著年輕去流浪』。拿到這本書的時候，我很高興地打開並翻閱它。那時的我剛踏入出版業，是一個對工作充滿熱情，業績都在前三的精神小伙。我記得我看了那本書的時候，腦袋一直思考要不要就把工作辭掉，試試看其他工作，或者到國外生活看看？感覺是一件很酷的事情，這樣的生活應該很棒！那陣子我的業績直線下掉，一個禮拜做不到我過往一天的業績，但是我渾然不知，腦袋仍充斥書裡的內容

直到有一天，應該是那個月的 20 號。我以前有一個習慣，每個月 20 號就會試算一下我這個月的薪水（之前業務工作是沒有底薪的工作，每個月的薪水是浮動的）。我發現如果我再這樣想像下去，我的薪水會跟過往有非常巨大的落差。這時候我才發現我寶貴的時間都浪費在想像上，我要馬就立刻離職，不然就該回去繼續做業績。因為就算未來我想離職去流浪，我還是得吃飯，我的家人還是需要我拿錢回家。

我不是不能放下一切去體驗，而是我根本還沒想好，也還沒準備好。流浪的美好基本上是發生在我的想像中。若我真的想流浪，也應該是一場有計畫性的流浪。相對應的存款、明確的目標，如果我不是馬上要去流浪，那我應該去做我擅長且現在可以馬上執行的事情。

有時候美好的畫面都是自己想像出來的，因為每一件事情都有正反兩面。如果沒有認清這件事，那麼我們很常會被腦海裡美麗的畫面欺騙，而忘記現在在做的重要事情。現在若我腦袋裡面有一些我想做且感興趣的事，我會習慣地思考可能性有多高、我要準備什麼並且我要付出什麼、可能的困難有哪些，真的會比現在更好嗎？

而且重點是，我會在我非工作的時間來思考這些，儘量不影響我當下的工作，因為工作通常都是可以累積的，而這些累積是自己從一開始到現在的重要資產，如果沒有認清這件事情，我們很容易做出衝動且讓人生突然歸零的決定。

— — 工作與生活的平衡，應該是用我們的一生來推算。

如果家裡沒有礦，每天都只想做八個小時，剩下的時間跟朋友走走，想做自己想做的事情，那在三、四十歲的時候，我所累積的經驗及資歷可以面對那時候的開銷嗎？如果不行，那現在的自由造就未來的侷限，未來就很有可能因為錢，做自己不想做的工作，為了錢必須長時間的加班或兼職，才有機會面對生活所需。所以我認為，工作與生活的平衡應該看遠一點，就像之前提到的『想三步』，想想未來，才有機會在現在做出對的選擇。

三、持續做好一件事

認識我很久的人都知道，我從 20 幾歲開始身材就忽胖忽瘦。我是一個很愛吃的人，最糟糕的是，我很容易透過吃來紓解壓力。

我印象中我最胖的時期，胖到快到 90 公斤，也因為不高的原因，那時候的身材非常驚人，這邊我就不再過多敘述。但我同時也是一個愛漂亮、重視外表的人，所以每次胖到無法無天的時候，我就會開始執行減肥計劃，所以印象中減肥跟我戒菸一樣，來來回回有 4 次，胖了又瘦，抽了又戒。

最近體態是我從 20 幾歲以來最好的時間段，寫這篇文章的時候再過 9 天我就實歲滿 40 了。目前我體重65 公斤，體脂應該落在 15～16 這邊。我最近有一個很深的體悟，如果我又讓自己飲食不控制、運動不持續，那我豈不是抹殺掉那段努力瘦身的自己？因為我的放縱，讓那段時間的努力白費，所以為了不讓過去的努力白費，我期望現在的自己可以維持並持續訓練。

這樣的想法延伸到我的工作、我的學習，2024 年從中興的 EMBA 畢業，剛從痛苦的論文解脫，我讓自己報名清大與哈佛合辦的個案課程，讓自己持續有新的學習及刺激，避免自己又忙於工作及運動忘記學習。

持續工作已經融入於我的生活習慣中。我常說生活不等於工作，但工作一定等於生活。工作是成就美好生活及自己的必要修煉過程。如果你不愛你的工作、不投入你的工作，那麼等於你每天殺死自己 8 個小時，因為是你決定讓這一天的 8 個小時不幸福。不管現在的工作是不是自己所期待的，讓自己下個月有飯可以吃、有錢可以花、有經驗可以跳戰新的工作、新的人生，正是因為這 8 個小時。

— — 所以不管是工作、運動、學習，我認爲都是我們要持之以恆，想辦法做好的三件事。

這三件事會讓明天的自己更幸福，更有能力照顧自己及自己所愛的人。

四、感恩，凡事發生必有助於我

人生總是會有挫折，我覺得我們要習慣感恩這一切。

所有的痛苦都是比較出來的，有些人出生就背負好幾千萬的債務；有些人出生四肢就不健全，而這些人都很認真地活著，認真的面對人生的課題。那現在讓你痛苦的事情，跟著些人比起來，我們會發現是不是其實也沒有這麼嚴重？

除了面對挫折，我們也要感謝身邊所有的人。因為不管正面還是負面，從這些人、這些事情來說都是很棒的學習。

最近在社交平台看到一間知名的企業進行裁員，很多聲音在社交平台上交流，其實我可以想像到那種突然生活進入非常不確定、極為不穩定的狀態，因為當初創業的時候，真的也不知道明天在哪裡，似乎所有的努力都沒有效果，不知道接下來該怎麼辦。

我想進行裁員的高階經理人也一樣痛苦吧？裁掉這些優秀的夥伴，公司降低支出真的就可以發展得更順利嗎？市場的困難真的是降低人力成本就可以解決的嗎？少掉這些菁英，公司真的可以面對接下來的市場變化嗎？這些菁英如果進入對手的企業，是不是喪失公司長久的佈局優勢，進而讓對手搶先一步呢？

我也看過很多文章，在離職後、分手後，生活發生劇烈變化的時候，發表了一些情緒的字眼。我也曾經做過類似的事情，感覺自己懷才不遇，沒有被公司重視。但其實從現在的角度回頭看，在那間公司工作的點滴都是滿滿的養分啊！

其實只要當初那間公司有按照說好的遊戲規則走，薪水沒有少發，主管有認真教導，那麼我們應該要好好感謝他們才是啊！勞資雙方都有選擇權，公司可以解雇員工，員工也可以離開公司，過自己想要的生活或是進入其他產業，都是雙方最初可以高度選擇的基本機能。不管是公司還是個體，我們應該要看到擁有並說出感謝。雖然有時候很難做到，但讓自己習慣看見感謝，這個世界應該會更美好吧？畢竟都是雙方當初的選擇，並沒有誰逼迫誰的情境。

— — 讓我們用感謝來看待這些事，才有機會產生善的循環。

讓社會更好，讓自己更正面。感覺很難，我有時候也做不到。但讓我們一起努力吧！凡事發生必有助於我。